学生做老师xxxxxx_亚洲精品高清国产一久久_麻豆乱码国产一区二区三区_亚洲精品乱码久久久久久v_亚洲日韩在线观看免费视频__老女老肥熟国产在线视频_亚洲一区二区三区播放__中文字幕视频_中文字幕精品一区二区精品

法律法規(guī)

當(dāng)前位置:

首頁(yè) > 法律法規(guī)

江西省應(yīng)急管理廳關(guān)于印發(fā)《江西省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)》的通知

發(fā)布時(shí)間:2024-10-18

江西省應(yīng)急管理廳關(guān)于印發(fā)《江西省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)》的通知

贛應(yīng)急字〔2024〕99號(hào)

發(fā)布日期:2024-10-18 21:55 信息來(lái)源:宣教處 字號(hào):[] [] []

各設(shè)區(qū)市、贛江新區(qū)應(yīng)急管理局,有關(guān)單位:

《江西省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)》已經(jīng)廳長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò),現(xiàn)印發(fā)你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。




江西省應(yīng)急管理廳

2024年10月17日


江西省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)

第一章  總則

第一條  為規(guī)范我省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理,促進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)市場(chǎng)健康有序發(fā)展,全面提高安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量,依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件》(AQ 8011-2023)等規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

第二條  本辦法適用于江西省行政區(qū)域內(nèi)從事特種作業(yè)人員(從事建筑施工、特種設(shè)備特種作業(yè)人員除外),礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員(以下簡(jiǎn)稱企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員)安全生產(chǎn)取證培訓(xùn)(以下簡(jiǎn)稱安全培訓(xùn))活動(dòng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及自主開展上述培訓(xùn)活動(dòng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(以下統(tǒng)稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu))。

第三條  本辦法所稱安全培訓(xùn)是指以提高特種作業(yè)人員、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員(以下簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)崗位”人員)以及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)和技能為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指從事安全培訓(xùn)活動(dòng),具有獨(dú)立法人資格或能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企事業(yè)單位和社會(huì)中介組織。

第四條  對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理堅(jiān)持培訓(xùn)行為自律、社會(huì)群眾監(jiān)督、部門監(jiān)督檢查、市場(chǎng)擇優(yōu)汰劣的原則。

省級(jí)應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)全省安全培訓(xùn)工作,依法依規(guī)對(duì)全省的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。市級(jí)應(yīng)急管理部門依法依規(guī)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理??h(市、區(qū))級(jí)應(yīng)急管理部門配合市級(jí)應(yīng)急管理部門依法依規(guī)對(duì)行政轄區(qū)內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)活動(dòng)開展日常監(jiān)督管理、抽查檢查。

第五條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,認(rèn)真履行培訓(xùn)教學(xué)主體責(zé)任,提供滿足相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目要求的場(chǎng)所設(shè)施和師資條件,加強(qiáng)教學(xué)研究,持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,配合應(yīng)急管理部門監(jiān)督管理。

第二章  基本條件

第六條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備3名及以上具有大專及以上學(xué)歷的管理人員,并與管理人員簽訂勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同。管理人員承擔(dān)安全培訓(xùn)教學(xué)管理和服務(wù)工作,滿足培訓(xùn)教師條件的可以兼任培訓(xùn)教師。

第七條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全崗位責(zé)任制、培訓(xùn)教學(xué)管理、教師管理、學(xué)員管理、培訓(xùn)教學(xué)評(píng)估、培訓(xùn)檔案管理、設(shè)備設(shè)施管理、安全和應(yīng)急管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理等培訓(xùn)管理制度,并嚴(yán)格落實(shí)。

第八條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制符合《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》(GB/T 29639-2020)的火災(zāi)、踩踏、觸電等類別專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案或現(xiàn)場(chǎng)處置方案,每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案或者現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練。

第九條  培訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)施應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:

(一)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備自有或者簽署3年及以上租用合同的固定辦公場(chǎng)所和培訓(xùn)場(chǎng)所,配備滿足日常辦公需要的辦公設(shè)備設(shè)施;培訓(xùn)場(chǎng)所不應(yīng)設(shè)置在居民住宅樓內(nèi)以及有易燃易爆危險(xiǎn)物品的工廠、倉(cāng)庫(kù)和專用車站、碼頭內(nèi)或附近;所在建筑超過(guò)5層時(shí),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在樓層不應(yīng)超過(guò)5層;除礦山安全作業(yè)有特殊要求的操作項(xiàng)目外,其他培訓(xùn)場(chǎng)所不得設(shè)置在地面以下;

(二)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)理論培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)當(dāng)固定、獨(dú)立和相對(duì)集中,配備多媒體教學(xué)設(shè)備,滿足同期60人及以上培訓(xùn)需求的理論教室,學(xué)員人均使用面積不少于1.5㎡,且理論教室大小與培訓(xùn)規(guī)模(指一個(gè)班級(jí)在培學(xué)員數(shù))相匹配;

(三)培訓(xùn)場(chǎng)所建筑防火和消防設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合《消防設(shè)施通用規(guī)范》(GB 55036-2022)和《建筑防火通用規(guī)范》(GB 55037-2022)的要求,經(jīng)消防驗(yàn)收或評(píng)估合格;應(yīng)當(dāng)保障疏散通道、安全出口暢通,不被占用、堵塞、鎖閉;

(四)實(shí)際操作培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)當(dāng)滿足實(shí)際操作培訓(xùn)需求,設(shè)備設(shè)施(可參照《特種作業(yè)安全技術(shù)實(shí)際操作考試點(diǎn)設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)應(yīng)當(dāng)為自有或租賃(租期3年及以上),數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足所開展作業(yè)類別的實(shí)際操作培訓(xùn)需求,電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)三個(gè)作業(yè)類別應(yīng)當(dāng)配備真實(shí)的實(shí)際操作培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施,其他作業(yè)類別至少配備實(shí)物仿真培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施;開展焊接與熱切割作業(yè)的培訓(xùn)場(chǎng)地,原則上應(yīng)當(dāng)建設(shè)在建筑物地面一層或空曠地帶;高處作業(yè)及其他涉及高處作業(yè)的實(shí)際操作設(shè)備設(shè)施應(yīng)當(dāng)滿足工作面高度不低于2米訓(xùn)練要求,登高架設(shè)作業(yè)實(shí)際操作培訓(xùn)場(chǎng)地高度不低于7米;

(五)理論教室和實(shí)際操作場(chǎng)地應(yīng)當(dāng)配備具備聯(lián)網(wǎng)和存儲(chǔ)功能的監(jiān)控設(shè)備、學(xué)員身份信息錄入和識(shí)別功能的考勤設(shè)備;監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)滿足對(duì)線下培訓(xùn)全過(guò)程錄像和存儲(chǔ)要求;

(六)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配齊應(yīng)急設(shè)備設(shè)施,儲(chǔ)備應(yīng)急物資,建立管理臺(tái)賬,并定期檢查、維護(hù)與保養(yǎng),確保完好和可靠;建立實(shí)際操作培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬,定期檢查、維護(hù)與保養(yǎng),確保完好、安全、可靠。

第十條  培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

(一)專職教師是指與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或者事業(yè)單位聘用合同,專門從事安全培訓(xùn)教學(xué)工作,具備安全培訓(xùn)類別應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)、技能和教學(xué)能力的人員。勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同有效期限原則上不低于3年。專職教師所授課程占比不低于30%。

(二)兼職教師是指由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng),兼職從事安全培訓(xùn)教學(xué)工作,具備安全培訓(xùn)類別應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)、技能和教學(xué)能力的人員。聘用期限原則上不低于1年。

(三)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講授企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)課程的安全培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下專業(yè)技術(shù)能力:

1.相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.取得中級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師資格證或高級(jí)職稱;

3.具有在相關(guān)行業(yè)擔(dān)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員5年及以上經(jīng)歷或具有相關(guān)行業(yè)5年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)任市級(jí)及以上應(yīng)急管理部門相應(yīng)行業(yè)安全生產(chǎn)專家5年及以上;

4.具備相應(yīng)安全培訓(xùn)類別教學(xué)能力。

(四)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講授線下特種作業(yè)人員安全技術(shù)理論培訓(xùn)課程的安全培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下專業(yè)技術(shù)能力:

1.相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2.具有相關(guān)行業(yè)5年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或5年及以上工作經(jīng)歷;

3.具備相應(yīng)安全培訓(xùn)類別教學(xué)能力。

(五)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講授線下特種作業(yè)人員安全技術(shù)實(shí)際操作課程的安全培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下專業(yè)技術(shù)能力:

1.取得過(guò)與所授課程對(duì)應(yīng)的特種作業(yè)操作證或中級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書;

2.具有相關(guān)行業(yè)5年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或5年及以上工作經(jīng)歷或持有相關(guān)證書累計(jì)時(shí)間5年及以上;

3.具備相應(yīng)安全培訓(xùn)類別教學(xué)能力。

(六)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講授企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員課程的專(兼)職安全培訓(xùn)教師每個(gè)行業(yè)類別應(yīng)當(dāng)配備2名及以上。講授特種作業(yè)人員安全技術(shù)理論培訓(xùn)課程和實(shí)際操作課程的專(兼)職安全培訓(xùn)教師每個(gè)特種作業(yè)類別應(yīng)當(dāng)配備3名及以上,其中,電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和高處作業(yè)每個(gè)作業(yè)類別專職教師不少于1名。

(七)滿足相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、職稱或者職業(yè)技能等級(jí)要求和實(shí)踐經(jīng)歷的專(兼)職安全培訓(xùn)教師可以承擔(dān)多個(gè)安全培訓(xùn)類別課程。

(八)培訓(xùn)教師不能以專職或兼職的形式同時(shí)在3家以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行任教。

(九)線上安全生產(chǎn)培訓(xùn)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱線上培訓(xùn)平臺(tái))理論培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)具有本科及以上學(xué)歷,取得中級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證或高級(jí)職稱,且滿足上述(三)、(四)對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)要求。

第十一條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合《安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件》(AQ 8011-2023)規(guī)定的其他條件。  

第三章  報(bào)告和退出管理

第十二條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行信息報(bào)告制度,應(yīng)當(dāng)將教師、教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)施等情況書面報(bào)告應(yīng)急管理部門。省級(jí)應(yīng)急管理部門統(tǒng)籌指導(dǎo)全省培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)告工作,市級(jí)應(yīng)急管理部門具體實(shí)施本行政轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)告工作,縣(市、區(qū))級(jí)應(yīng)急管理部門協(xié)助市級(jí)應(yīng)急管理部門實(shí)施屬地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)告工作。

第十三條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擬開展安全培訓(xùn)活動(dòng)前,應(yīng)當(dāng)向培訓(xùn)場(chǎng)所所在地的市級(jí)應(yīng)急管理部門報(bào)告,并提交以下材料:

(一)《江西省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本情況表》;

(二)具有獨(dú)立法人資格或能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企事業(yè)單位和社會(huì)中介組織佐證材料;

(三)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員職責(zé)分工,主要負(fù)責(zé)人、管理人員、專(兼)職教師勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系等佐證材料;

(四)專(兼)職管理人員和培訓(xùn)教師學(xué)歷證明、職稱或技能資格證書、任職文件等佐證材料;

(五)培訓(xùn)場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證明或租賃憑證,以及培訓(xùn)場(chǎng)所消防驗(yàn)收合格等佐證材料;

(六)滿足所開展行業(yè)、作業(yè)類別理論及實(shí)操培訓(xùn)要求的場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施等佐證材料;

(七)制定的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案或現(xiàn)場(chǎng)處置方案;

(八)其他需要說(shuō)明的材料。

第十四條  市級(jí)應(yīng)急管理部門收到報(bào)告材料后,應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件的核查。核查符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),市級(jí)應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)出具核查報(bào)告,連同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)書面報(bào)告材料報(bào)省級(jí)應(yīng)急管理部門。省應(yīng)急管理部門對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)告情況進(jìn)行抽查。通過(guò)審查的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況,由市級(jí)應(yīng)急管理部門在門戶網(wǎng)站上公告,接受社會(huì)監(jiān)督。

核查不符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),再次向市級(jí)應(yīng)急管理部門報(bào)告距前一次報(bào)告時(shí)間間隔不少于2個(gè)月。

第十五條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件(包括機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、培訓(xùn)項(xiàng)目、師資、場(chǎng)所設(shè)施等)發(fā)生變化的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在變化后10個(gè)工作日內(nèi)向市級(jí)應(yīng)急管理部門報(bào)告。連續(xù)12個(gè)月未開展“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)擬再次開展培訓(xùn)的,參照初次報(bào)告的程序進(jìn)行。

第十六條  基本條件發(fā)生變化無(wú)法滿足法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求或不再?gòu)氖孪嚓P(guān)安全培訓(xùn)業(yè)務(wù)擬退出的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)向市級(jí)應(yīng)急管理部門報(bào)告并提交撤銷申請(qǐng)。市級(jí)應(yīng)急管理部門收到申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)確認(rèn)并在門戶網(wǎng)站上公告。

第十七條  不支持報(bào)告只講授特種作業(yè)人員理論課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第十八條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)提交的報(bào)告材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第四章  運(yùn)行管理

第十九條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在市級(jí)應(yīng)急管理部門網(wǎng)站公告的培訓(xùn)范圍內(nèi)開展安全培訓(xùn)活動(dòng),嚴(yán)格按照應(yīng)急管理部門規(guī)定的培訓(xùn)大綱實(shí)施教學(xué),如實(shí)記錄安全培訓(xùn)相關(guān)情況。

第二十條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招生時(shí),不得夸大和虛假宣傳,不得超范圍招生,不得作考試包過(guò)承諾。

第二十一條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在顯著位置公示機(jī)構(gòu)基本信息、師資場(chǎng)地、培訓(xùn)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息,加強(qiáng)自律管理,接受社會(huì)監(jiān)督。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事培訓(xùn)活動(dòng)的收費(fèi),應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。法律、法規(guī)、規(guī)章沒(méi)有規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)參照行業(yè)自律標(biāo)準(zhǔn)或指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),嚴(yán)禁變相收費(fèi)、亂收費(fèi),杜絕虛假培訓(xùn)和市場(chǎng)惡性競(jìng)爭(zhēng)行為。

第二十二條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》《江西省安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則(暫行)》等有關(guān)規(guī)定,招收本地戶籍或在本地從業(yè)的特種作業(yè)學(xué)員,認(rèn)真審核報(bào)名學(xué)員資格條件,保證學(xué)員資料真實(shí)有效。

第二十三條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)持續(xù)改善培訓(xùn)條件,開展安全培訓(xùn)需求調(diào)研、課程研發(fā)和設(shè)計(jì),規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程管理,強(qiáng)化教師隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),組織實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估,保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)效果評(píng)估包括但不限于以下評(píng)估指標(biāo):培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式方法、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)效果。

第二十四條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全培訓(xùn)教師選拔、培養(yǎng)和退出機(jī)制,制定師資培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織教師到生產(chǎn)一線實(shí)踐、調(diào)研,不斷提高授課的針對(duì)性和感染力,定期到特色職業(yè)院校等師資研修基地深造學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)知識(shí)和授課技巧。

第二十五條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立教材與課件定期更新、審核機(jī)制,優(yōu)先使用國(guó)家推薦的優(yōu)秀安全培訓(xùn)教材,確保適應(yīng)相應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和滿足培訓(xùn)大綱要求。

第二十六條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)大綱制定培訓(xùn)計(jì)劃,開班前7個(gè)工作日向所在地的市級(jí)應(yīng)急管理部門報(bào)告,并嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織教學(xué),不得隨意變更培訓(xùn)時(shí)間。因特殊情況確實(shí)需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)教師等信息的,需提前至少1個(gè)工作日?qǐng)?bào)告。培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)助學(xué)員申請(qǐng)考試,向考試機(jī)構(gòu)提交相關(guān)報(bào)考資料,時(shí)限原則上不超過(guò)15個(gè)工作日。

第二十七條  使用線上培訓(xùn)平臺(tái)開展培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)確保線下線上培訓(xùn)學(xué)時(shí)與內(nèi)容相銜接,滿足培訓(xùn)大綱要求,并對(duì)線上培訓(xùn)教學(xué)進(jìn)行全過(guò)程管理。使用非自主開發(fā)線上培訓(xùn)平臺(tái)開展培訓(xùn)的,應(yīng)當(dāng)與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)單位簽訂協(xié)議,明確數(shù)據(jù)保密、安全責(zé)任等相關(guān)要求。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選用的線上培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)當(dāng)滿足《安全生產(chǎn)“三項(xiàng)崗位人員”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)管理規(guī)范》(DB36/T 1707-2022)要求并遵守《江西省安全生產(chǎn)“三項(xiàng)崗位”人員線上培訓(xùn)管理辦法(試行)》。

第二十八條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為學(xué)員提供培訓(xùn)教材、培訓(xùn)講義等學(xué)習(xí)資料,不得以模擬真題代替理論培訓(xùn)。

第二十九條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)線下培訓(xùn)教學(xué)應(yīng)當(dāng)全過(guò)程錄音錄像,做到無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)。要設(shè)置人臉識(shí)別簽到系統(tǒng),執(zhí)行簽到(簽退)制度,教師、學(xué)員每節(jié)課考勤簽到(簽退),系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)、錄入信息并截取簽到(簽退)照片。遲到早退、請(qǐng)假超過(guò)1個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)員,課后應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)充所缺學(xué)時(shí)。

第三十條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得私設(shè)分支機(jī)構(gòu),不得委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“代培代訓(xùn)”。

第三十一條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須做好自身安全生產(chǎn),預(yù)防各類事故發(fā)生。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)管理人員、教師和學(xué)員關(guān)于火災(zāi)、踩踏、觸電等類別專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案(現(xiàn)場(chǎng)處置方案)的培訓(xùn),每年至少組織一次應(yīng)急演練。每季度至少開展一次隱患排查,重點(diǎn)檢查消防通道堵塞、易燃易爆物品堆放、危險(xiǎn)化學(xué)品貯藏、違規(guī)用火用電等安全隱患問(wèn)題。

第三十二條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年的1月31日前向所在地的市級(jí)應(yīng)急管理部門報(bào)告上一年度安全培訓(xùn)情況以及隱患排查處理、應(yīng)急演練等情況。

第五章  檔案管理

第三十三條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立管理人員和培訓(xùn)教師檔案、學(xué)員培訓(xùn)檔案,以紙質(zhì)或電子檔案的形式進(jìn)行歸檔、存放和保管。管理人員和培訓(xùn)教師檔案實(shí)施“一人一檔”管理,學(xué)員培訓(xùn)檔案實(shí)施“一期一檔”管理,紙質(zhì)檔案裝訂成冊(cè)。

第三十四條  管理人員檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件,以及與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同、社保繳納憑證、崗位職責(zé)文件等證明材料。

第三十五條  培訓(xùn)教師檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括身份證、學(xué)歷證明、職稱或技能等級(jí)、特種作業(yè)操作證等證書復(fù)印件,與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等證明材料。專職教師檔案還應(yīng)當(dāng)包括社保繳納憑證。

第三十六條  學(xué)員培訓(xùn)檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括身份證、學(xué)歷證明、職稱或技能等級(jí)、特種作業(yè)操作證等證書復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明及其他資質(zhì)證明材料。還應(yīng)當(dāng)包括但不限于培訓(xùn)通知、學(xué)員信息匯總、考勤記錄、教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行記錄、學(xué)員對(duì)培訓(xùn)管理和教師評(píng)價(jià)、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估記錄、培訓(xùn)教材與課件、線下培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)視頻記錄、培訓(xùn)班總結(jié)等。使用線上培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行理論培訓(xùn)的,檔案還應(yīng)當(dāng)包括線上學(xué)習(xí)記錄、學(xué)時(shí)證明。

學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)完成檔案歸檔保存工作,確保檔案材料齊全規(guī)范,做到每一名學(xué)員培訓(xùn)資料都可溯源可核查。

第三十七條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備培訓(xùn)檔案管理室。保存紙質(zhì)檔案的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檔案管理室應(yīng)當(dāng)滿足防火、防盜、防潮要求,使用面積、檔案柜(架)數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足培訓(xùn)檔案保存需求;保存電子檔案的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保證電子檔案集中存放在一臺(tái)計(jì)算機(jī)或管理系統(tǒng)中,且需另行在其他計(jì)算機(jī)或存儲(chǔ)介質(zhì)中備份。

第三十八條  特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案保存時(shí)間不少于6年,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)檔案保存時(shí)間不少于3年。

第六章  監(jiān)督管理和法律責(zé)任

第三十九條  各級(jí)應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合年度檢查計(jì)劃等工作,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理,對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的行為,依法作出處理。

第四十條  市級(jí)應(yīng)急管理部門(可委托縣﹝市、區(qū)﹞級(jí)應(yīng)急管理部門)應(yīng)當(dāng)根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)告的培訓(xùn)計(jì)劃,不定期通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查和遠(yuǎn)程抽查的方式對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行抽查檢查,抽查檢查頻次每家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每10個(gè)培訓(xùn)班次不少于1次,主要檢查其培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行、教師授課、學(xué)員考勤等情況。

第四十一條  建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息公開制度。市級(jí)應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)在官網(wǎng)上公布符合基本條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系電話、培訓(xùn)范圍等信息,并根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)新增、變更、退出情況及時(shí)更新。

省、市應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)每月根據(jù)安全生產(chǎn)考核情況通過(guò)官網(wǎng)公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考試通過(guò)率等情況,便于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和從業(yè)人員自主選擇。

應(yīng)急管理部門檢查發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在違法違規(guī)行為的,依法依規(guī)進(jìn)行查處并在官網(wǎng)上公布。市、縣(區(qū))應(yīng)急管理部門同時(shí)將有關(guān)情況報(bào)省級(jí)應(yīng)急管理部門。

第四十二條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,根據(jù)情節(jié)和后果,責(zé)令限期整改,1至3個(gè)月內(nèi)相關(guān)應(yīng)急管理部門不接受其報(bào)考材料:

(一)未定期將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況書面報(bào)應(yīng)急管理部門的;

(二)使用不符合要求的教師實(shí)施教學(xué)的;

(三)2次以上擅自改變培訓(xùn)計(jì)劃的;

(四)培訓(xùn)結(jié)束后,2次以上未按時(shí)提交報(bào)考資料的;

(五)應(yīng)急管理部門檢查抽查發(fā)現(xiàn)2次以上課堂秩序管理混亂,存在學(xué)員代訓(xùn)或遲到早退、無(wú)正當(dāng)理由請(qǐng)假、未請(qǐng)假學(xué)員人數(shù)超過(guò)所在培訓(xùn)班總?cè)藬?shù)10%以上的;

(六)線下培訓(xùn)監(jiān)控有死角、盲區(qū),培訓(xùn)視頻未按規(guī)定錄制存儲(chǔ)的;

(七)培訓(xùn)省外戶籍且不在本省從業(yè)的特種作業(yè)學(xué)員的;

(八)在全國(guó)安全生產(chǎn)知識(shí)技能考核信息系統(tǒng)學(xué)員信息錄入錯(cuò)誤或未及時(shí)錄入造成學(xué)員無(wú)法正常參加考試的;

(九)其他違規(guī)行為。

第四十三條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,根據(jù)情節(jié)和后果,責(zé)令限期整改,3至6個(gè)月內(nèi)相關(guān)應(yīng)急管理部門不接受其報(bào)考材料;違反有關(guān)規(guī)定的,依法依規(guī)立案查處:

(一)不具備安全培訓(xùn)條件的;

(二)未按照統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱組織教學(xué)培訓(xùn)的;

(三)未建立培訓(xùn)檔案或者培訓(xùn)檔案管理不規(guī)范、培訓(xùn)檔案缺失的;

(四)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段,故意貶低、詆毀其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的;

(五)一個(gè)自然年內(nèi)因違法違規(guī)行為受到2次行政處罰的;

(六)超范圍開展安全培訓(xùn)活動(dòng)的;

(七)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件發(fā)生變化,未按規(guī)定向應(yīng)急管理部門報(bào)告的;

(八)其他違規(guī)行為。

第四十四條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,根據(jù)情節(jié)和后果,責(zé)令限期整改,6至12個(gè)月內(nèi)相關(guān)應(yīng)急管理部門不接受其報(bào)考材料;相關(guān)人員涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān):

(一)與考試點(diǎn)勾結(jié)舉辦“包過(guò)班”,協(xié)助學(xué)員考試作弊的;

(二)存在管理人員和培訓(xùn)教師檔案造假、培訓(xùn)檔案造假、提供虛假培訓(xùn)證明等行為的;

(三)出借培訓(xùn)賬號(hào)或未經(jīng)本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)代其他機(jī)構(gòu)報(bào)考的;

(四)不配合應(yīng)急管理部門監(jiān)督管理的;

(五)其他違法行為。

第四十五條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在第四十二條、第四十三條、第四十四條情形,逾期未改正或經(jīng)整改仍不合格的,應(yīng)急管理部門不接受其報(bào)考材料。

第四十六條  任何單位或個(gè)人對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違法違規(guī)行為,有權(quán)向各級(jí)應(yīng)急管理部門舉報(bào),受理舉報(bào)的應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密,并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)舉報(bào)內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行核查和處理。經(jīng)核查屬實(shí)的,根據(jù)《江西省安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章  附則

第四十七條  本辦法自2024年11月20日起實(shí)施,法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第四十八條  本辦法由江西省應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)解釋。


關(guān)于《江西省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)》的政策解讀


江西贛安安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)中心 版權(quán)所有 電話:0791-87379386 0791-87379377 傳真:0791-87379377 贛安QQ群:62630376

贛ICP備11006889號(hào)-1 地址:江西省南昌市紅谷灘新區(qū)世貿(mào)路872號(hào)金濤大廈A座16樓 技術(shù)支持:易動(dòng)力網(wǎng)絡(luò)科技

<tfoot id="igg5a"></tfoot>
    • <tfoot id="igg5a"></tfoot>
    • <fieldset id="igg5a"><code id="igg5a"></code></fieldset>
    • <tfoot id="igg5a"><noscript id="igg5a"></noscript></tfoot>
    • <tfoot id="igg5a"><dl id="igg5a"></dl></tfoot>
    • 日本特黄特色aaa大片免费| 伦理片在线| 久久久久欧美精品| 国产福利一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区四区精华| 女人被男人躁得好爽免费视频| 朋友夫妇交换做爰hd| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 亚洲国产精品久久一线不卡 | 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 成人免费区一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 久久综合色一综合色88| 国产黄a三级三级三级| 国产一区二区三区四区三区| 欧美乱大交xxxxx| 苍老师免费观看全部电视剧| 亚洲精品国产一区二区的区别| 一本色道久久88亚洲精品综合| 日本一区二区三区视频| 国产对白叫床清晰在线播放| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 国产精品亚洲一区二区三区| 欧洲乱码伦视频免费| 色妞ww精品视频7777| 麻豆网神马久久人鬼片| 国产精品夜色一区二区三区| 扒开腿cao烂你小sao货| 亚洲女同一区二区| 中文字幕精品一区二区精品| 在公交车上弄到高c了 | 日本公妇乱偷中文字幕| 99久久精品国产一区二区三区| 被夫の上司に犯波多野结衣| 日韩精品极品视频在线观看免费 | 国产欧美日韩精品a在线观看| 亚洲xxxx做受欧美| 日本人做爰大片免费| 99热在线观看| 一区二区三区免费视频| 性生交大片免费看女人主体| 久久久中文字幕日本无吗| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 扒开美女内裤狂揉下部| 9uu有你有我足矣!| 国产一区二区三区影院| 免费三级网站| 100款夜间禁用软件app入口| 1000部做爰免费视频| 天下第一社区在线观看| 久久99精品国产99久久6男男| 又粗又大又爽又舒服日产 | 92午夜免费福利757| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 亚洲va欧美va人人爽| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 国产又粗又猛又爽又黄| 久久综合伊人77777麻豆| 中文日韩亚洲欧美制服| 开襟jk做双人运动| 亚洲成a人一区二区三区| 久久成人国产精品一区二区| 一区二区三区国产| 肥婆巨肥bbbwbbbwbbw | 国产午夜福利片在线观看 | 99国产精品白浆在线观看免费| 国产卡一卡二卡三卡四| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 西西人体做爰大胆gogo直播| 适合夫妻晚上看的电视剧大全| 色www永久免费视频| 《调教女仆》1~3在线观看| 完美世界在线观看免费播放| 月夜直播免费观看| 久久日韩乱码一二三四区别| 国产激情久久久久影院| 国产日韩欧美| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 米奇影视第四色| 亚洲午夜免费福利视频| 久久综合九色综合欧美就去吻| 日韩精品一区二区三区中文 | 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 欧美精品xxxxbbbb| 日本强好片久久久久久aaa | 亚洲精品午夜久久久伊人| 精品国偷自产在线| 国产999精品久久久久久| 国产吃瓜黑料一区二区| 激情综合五月| 最爽无遮挡行房视频| 激情综合五月| 卡一卡二卡三免费视频| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 波多野结衣不打码视频| 综合精品欧美日韩国产在线| 小川阿佐美pgd606| 丰满岳妇乱一区二区三区| 男人j进女人p免费视频| 欧美一区二区三区性视频| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片 | 国产精品高清视频免费| 久久精品人成免费| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 欧美高清在线精品一区| 秦时明月之沧海横流| 国产精品狼人久久久久影院| 日韩高清亚洲日韩精品一区| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 男女爽插图| 樱桃视频免费观看视频大全| 在线a亚洲视频播放在线观看| 久久亚洲私人国产精品| 最新国产在线拍揄自揄视频| 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香app | 国产一区二区精品丝袜| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 一本色道久久综合亚洲精品久久| 2018高清一道国产| 男人添女人囗交姿势| 亚洲人成中文字幕在线观看| 好吊色欧美一区二区三区四区| 欧美精产国品一二三产品测评| 中文字幕色婷婷在线视频| 成人欧美一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久久| 性free毛茸茸videos| 美女大胆艺术| 18疯狂做爰流白浆xxxⅹ高潮| 欧美国产日韩久久mv| 国产农村妇女精品一二区| 免费网站观看www在线观看| 欧美mv日韩mv国产网站| 婷婷丁香五月激情综合| 久久久久亚洲精品中文字幕| 免费论理电影| xxxx日本电影| 来个网站你懂的| 2018高清一道国产| 免费又黄又爽又色的视频| 中文字日产幕乱五区| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 亚洲伊人久久大香线蕉| 大香区一二三四区2021| 日韩一区精品视频一区二区| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | 国语做受对白xxxxx在线| 日本72种扦插方式| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国产偷久久久精品专区| 成人h视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 美女张开腿| 男生和女生一起怼一怼| k频道国产在线观看| 小雪被老外黑人撑破了视频| 国产欧美高清在线观看| 久久午夜神器| 午夜欧美精品久久久久久久| 女装开襟dt网站| 久久99热久久99精品| 在公交车上弄到高c了 | 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频 | 久久99国产精一区二区三区| 免费差差差很疼的30分钟视频 | 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 国产一区二区三区美女| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产精品99久久免费观看| 欧美freesex黑人又粗又大| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 麻豆天美国产一区在线播放| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 老板办公室乳摸gif动态图| 国产免费又色又爽粗视频| 国产福利视频在线观看| 偷拍激情视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久久吃药 | 51视频国产精品一区二区| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 特级a欧美做爰片黑寡妇| 高清一区二区三区日本久| 97影院在线观看免费播放电视剧大全| 女人下面毛多水多视频| 日本妇人成熟免费| 国产又色又爽又黄刺激视频 | 国产一区二区三区美女| 国产精品538一区二区在线| 2018高清国产一区二区三区| 国产女人高潮叫床视频| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 免费一区二区三区视频| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产免费又爽又色又粗视频| 日本免费视频| 在线精品亚洲一区二区小说| 黑人荫道bbwbbb大荫道| www国产亚洲精品久久网站| 色偷偷亚洲男人本色| 中国china体内裑精亚洲日本| 激情欧美日韩一区二区| 打臀缝打肿扒开夹姜| 18疯狂做爰流白浆xxxⅹ高潮| 国产精品久久久久9999| 亚洲精品电影院| 久久久精品久久日韩一区综合| 精品国产一区二区三区不卡在线 | 国产精品久久久久久久久ktv| 亚洲色大成网站www| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 欧美国产日韩久久mv| 舌头伸进去添的我好爽| 亚洲精品456在线播放| 年轻的朋友3| 在线va免费看成| 成在线人免费视频| 国产精品一卡二卡三卡| 日韩欧美亚洲综合久久| 国产精品免费精品自在线观看| 久久综合九色综合欧美就去吻| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 免费论理电影| 99精品视频在线观看| 久久国产免费观看精品3 | 长腿校花被啪到腿软| 黑暗森林电影免费观看| 亚洲欧美国产精品专区久久| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 欧美性大战久久久久久久| 中文字幕mv第三季歌词解读| 国产精品久久久久久久9999| 免费作爱视频| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 张筱雨《魅惑》105| 亚洲精品久久一区二区三区| 亚洲综合精品成人| 欧美老妇交乱视频| 99久久精品免费看国产| 亚洲精品久久久久玩吗| 处破女轻点疼丨98分钟| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 免费99精品国产自在在线| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 最新精品国偷自产在线| 亚洲精品suv精品一区二区| 全是肉的高h短篇bl| 国内精品久久久久影院优| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 欧美做爰一区二区三区| 性生交大片免费看女人按摩摩| 战火熔炉电视剧全集免费观看| 国产精品污www一区二区三区| 99国产精品99久久久久久| 欧美黑人巨大xxxxx| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 你的东西太大了我装不了| 精品国产sm最大网站| 一本久久a久久精品vr综合| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 欧美精品片| 精品福利一区二区三区免费视频| 精品日本一区二区三区在线观看| 女人被公牛进入| 国产狂喷潮在线观看| 精品欧美一区二区三区久久久| 男生和女生一起怼一怼| 扒开美女内裤狂揉下部| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产欧美日韩综合精品二区| 国产激情电影综合在线看| 国产在线视频| 欧美老太太| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 日本人做爰大片免费| 国产又猛又黄又爽| 床戏指导(高h)| 作爱的全过程视频无遮| 《密爱》床戏高潮| 青青草原综合久久大伊人| 亚洲国产理论片在线播放| 色妞ww精品视频7777| 国产在线观看| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 国产伦精品一区二区三区免费| 中文字幕亚洲综合久久| 在线成人www免费观看视频| 日本免费一区| 两个男生做酿酿酱酱的视频| 打扑克牌的剧烈运动免费软件视频 | 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 美丽姑娘高清版在线电影| 国产在线直播| 久久国产精品99精品国产| 男人下部进女人下部视频| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲人成网站色7799| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 亚洲精品欧美综合四区| 国产吃瓜黑料一区二区 | 国产精品女同一区二区| 俄罗斯freexxxx性16| 久久久久久亚洲精品| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 伊人在线视频| 欧美做爰一区二区三区| videsgratis欧美另类| 日本韩国亚洲欧美在线| 欧美日韩国产在线一区二区| 中文日韩亚洲欧美制服| 3d豪情粤语| 色偷一区国产精品| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画 | 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 精品一区二区三区在线观看视频 | 亚洲va国产va天堂va久久| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃| 欧美交换配乱吟粗大25p| 99久久产在线| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 久久亚洲私人国产精品| 新西厢记电影版免费观看| 色偷一区国产精品| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 性生交大片免费看女人主体| 欧美精品在线观看| 国产亚洲精品第一综合另类| free性欧美69巨大| 国产男女无遮挡猛进猛出| 无人高清电影电视剧动漫在线观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 成人免费一区二区三区| 真实国产乱子伦视频| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 可以触碰你深处吗樱花未增删| 午夜免费啪视频| 亚洲一区二区三区小说| x7x7x7任意噪2024| 国产极品美女到高潮| 欧美午夜一区二区福利视频| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 久热国产精品视频一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 久久亚洲私人国产精品| h双腿涨灌捆绑play慎入| 久久国内精品自在自线| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 久久国产精品-国产精品| 我的好妈妈免费观看电视剧| 国产精品久线在线观看| 国产精品99久久久久久人| free×性护士vidos欧美| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 在线精品国精品国产尤物| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 久久久国产精品人人片| 我和岳乱妇三级3| 国产精品涩涩涩视频网站| 亚洲区日韩精品中文字幕| 免费午夜电影| 粗大的内捧猛烈进出视频| 欧洲国产伦久久久久久久| 天堂а√在线官网| 色综合久久天天综合| 把女朋友水弄出来视频| 日本五级伦理片| 暖暖视频在线观看日本| 宝宝我想吃你胸前的兔兔奶糖| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 51久久国产露脸精品国产| 久久99精品久久久久久琪琪| 天天燥日日燥| 国产一区二区精品久久| 国产黄大片在线观看| 色综合视频一区中文字幕| 亚洲精品国产电影| 国产伦精品免编号公布| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 卡一卡二卡三免费视频| 国产电影一区二区三区爱妃记| 国产午夜精品理论片| 欧美日韩亚洲第一区| 情趣(巨肉高h)文| 亚洲精品国精品久久99热一| 国产精品久久久久久久久久久久| 国产又黄又大又粗的视频| 儿妈让你弄个够| 亚洲欧美日韩精品久久| 亚洲精品久久久久国色天香| 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 亚洲综合精品成人| 性一交一乱一伧国产女士spa| 中文在线√天堂| 久久国产精品二国产精品| 精品久久久久久亚洲综合网| 成人欧美一区二区三区在线| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 处破女轻点疼丨98分钟| 日本xxxx69hd老师学生| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 日本一区| 中文亚洲欧美日韩无线码| 在线看伦理电影| 国产在线精品二区| 日本高清另类videohd| 国产无遮挡又黄又爽免费视频 | 娇妻互换享受高潮| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 国产主播一区二区三区在线观看| 是用玉势不是用玉柱| 星空传媒苏清歌孟若羽| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 一本色道久久综合亚洲精品久久| 国产午夜精品一区二区| ysl口红水蜜桃色号1258| 日本五级伦理片| 在线精品一区二区三区| 生物课当着全班人的面做到高| 宅男噜66免费看网站| 久久久久久久综合狠狠综合| 久久久久国产精品嫩草影院| 亚洲乱码国产乱码精品精| 欧美性69式xxxx护士| 扒开腿cao烂你小sao货视频| 欧美zo人妇另类| 国产手机精品一区二区| 女生趴开裙子让男生c| 国产精品久久久久久久久绿色| 色老太婆bbw| 欧美午夜精品久久久久免费视| 美国队长4在线观看免费完整版高清| 51国产偷自视频区视频| 日本强好片久久久久久aaa| 免费一区二区三区视频| 中文字幕日韩一区二区不卡| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 欧美黑人乱大交| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 性久久久久久久| 国产精品亚洲精品日韩已满| 亚洲国产精品成人久久久| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频| 夜月直播www成人| 青草青草久热精品视频在线观看| 淫僧荡尼巨乳(h)小说| 日日天日日夜日日摸| 亚洲自偷自偷在线制服| 国产伦精品一区二区三区免.费| 人与物videos另类| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 色拍拍欧美视频在线看| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇 | 香蕉久久夜色精品国产| 日本高清视频色wwwwww色| 欧美黑吊大战白妞欧美大片| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 99久久婷婷国产综合亚洲| 精品亚洲成a人在线观看青青| 国产国语在线播放视频| 成人做爰100部片免费看网站| 欧洲精品免费一区二区三区| 亚洲一区二区女搞男| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 美丽的姑娘观看在线播放| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 亚洲日韩一区二区| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 在线天堂中文在线资源网| 无人区乱码一区二区三区| 在线人成免费视频69国产| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| а天堂中文地址在线| 日本丶国产丶欧美色综合| 日本一区二区在线播放| 肉色欧美久久久久久久免费看 | 色综合视频一区二区| 国产日韩欧美不卡在线二区 | 亚洲国产精品美女久久久久| 亚洲精品国产精品| 久久久99久久久国产自输拍| 亚洲日韩色欧另类欧美| 年轻的朋友妻子| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅在线观看| 国产一在线精品一区在线观看| 国产欧美一区二区精品久久久| 萝莉乖乖让我爱| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 久久久国产一区二区三区| 国产精品区一区二区三在线播放| 欧美激情一区二区三区在线| 长腿校花被啪到腿软| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 日韩精品一区二区三区在线观看| 久久综合久久鬼色| 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 国产色在线 | 日韩| 日韩精品一区二区三区视频| 午夜精品久久久久久久99热| 好好日.com| 久久综合99re88久久爱| 欧美综合自拍亚洲综合图| 国产在线精品一区二区不卡| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 激情综合色五月六月婷婷| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫| 国产乱视频在线观看| 一区二区乱子伦在线播放| 一个人看的www日本高清视频| 97夜夜澡人人双人人人喊| 亚洲精品国产精品乱码视色| 播放男人添女人下边视频| 欧美日本日韩| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 同房交换高潮bd| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 欧洲美女与动zooz| 法国内衣秀| 女人下边被添全过视频| 国产精品久久久久久久久免费| 欧美日本国产va高清cabal| 亚洲国产无线乱码在线观看| 太粗大深好疼快拔出去| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 92久久精品一区二区| 丁香色婷婷国产精品视频| 男女后式激烈动态图片| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 国产freexxxx性麻豆| 99久久精品免费看国产| 色吊丝中文字幕| 久久精品国产久精国产一老狼| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 亚洲亚洲人成综合网络| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 中国china体内裑精亚洲日本| 精品无人国产偷自产在线| 乳情欲乱973| 在教室被老师cao到爽| 国产欧美精品区一区二区三区| 97色伦综合在线欧美视频| 一区三区在线专区在线| 女生趴开裙子让男生c| 韩日午夜在线资源一区二区| 亚洲国产精品一区二区www| 波多野结衣乳巨码无在线| 又紧又大又爽精品一区二区| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 狠狠撸在线视频| 女装开襟dt网站| 欧美性受xxxx白人性爽| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 国产午夜精品一区二区| 挺进邻居漂亮的娇妻| 99国产精品久久99久久久| 作爱的全过程视频无遮| 又色又爽又高潮免费视频观看| 月夜直播免费观看| 久久综合色一综合色88| xxxxwwww中国| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| 性久久久久久久| 国产精品一在线观看| 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 亚洲乱码日产精品bd| 亚洲一区二区女搞男| 色综合久久中文综合网| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 中文字幕亚洲情99在线| 中文字幕亚洲一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久中文| 久久99国产精品久久| 情趣(巨肉高h)文| 手机国产乱子伦精品视频| 精品福利视频一区二区三区 | 久久精品国产视频在热| 久久视频在线观看精品| 再深点灬舒服灬受不了了视频| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 欧美激情视频一区二区三区免费| 亚洲综合精品一区二区三区| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产男女无遮挡猛进猛出| igao激情视频| 对白脏话肉麻粗话视频| 国产午夜成人免费看片| 国产又粗又猛又爽又黄| 欧美日韩国产精品| 国产青草视频在线观看| 精油按摩电影| 精品国产午夜肉伦伦影院| 国产精品交换| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站 | 亚洲国产天堂久久综合| 开襟jk做双人运动| 国产手机在线精品| 国产精品videossex久久发布| 一本色道久久88亚洲精品综合| 亚洲热线99精品视频| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 日本不卡高字幕在线2019| 久久精品99久久香蕉国产| 国自产偷精品不卡在线| 天天做天天爱天天爽综合网| 娇妻互换享受高潮| 国产性色强伦免费视频| 国产精品美女久久久久久久久 | 日韩精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品18久久久久久| 一个人看的视频www| 女人色极品影院| 日本成熟…@视频| 一本色综合久久| 国产偷自视频区视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 娇妻当着我的面被4p| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 国产亚洲精品综合一区| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久| 国产午夜精品理论片| 厨房刺激战场3| 中国女人内谢69xxxx| 在线成人一区二区| 在线精品一区二区三区| 69日本人xxxx16-18| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 狠狠五月激情六月丁香| 宁夏大学教务管理系统| 伦理影片在线观看| 日本高清视频wwww色| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 三攻一受4p巨肉寝室| 一本大道香蕉久中文在线播放| 九九精品99久久久香蕉| 天堂国产一区二区三区| 日本欧美视频在线观看| 国产在线精品一区二区中文| 男人添女人囗交姿势| x7x7x7任意噪2024| 伦理片飘花手机在线| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 亚洲国产精品自产在线播放| 伦理欧美电影在线观看| 我的好妈妈免费观看电视剧| 色妞色综合久久夜夜| 精品水蜜桃久久久久久久| 99久久精品国产综合一区 | jlzzjlzz全部女高潮| 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 国产精品久久久久久爽爽爽| 成人欧美一区二区三区黑人| 班长没带罩子让捏了一节课的视频| 99精品全国免费观看视频| 国产欧美精品一区二区三区| 久久久不卡国产精品一区二区| 久久久中日ab精品综合| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 日韩亚洲国产高清免费视频| 青青草97国产精品免费观看| 国产无遮挡又黄又爽免费视频 | 教子做爰xxxx| 久久国产精品99国产精| 无法连接到远程服务器| 国产精品高潮露脸在线观看| 将军灬啊灬啊灬轻点野外 | www国产亚洲精品| 国产欧美日韩精品a在线观看| 欧美一区二区三区激情| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节| 日韩中文欧美在线视频| 亚洲综合网国产精品一区| 亚洲人成电影网站色| chinese国内自拍露脸videos| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 日本va欧美va欧美va精品| 伦理在线电影| 精品久久久久久| 钶钶钶钶钶钶钶免费下载| 欧美日韩中文国产一区| 日本特黄特色aaa大片免费| 欧美激情视频一区二区三区免费| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线| 免费男人下部进女人下部视频| 国产精品久线在线观看| 亚洲欧美国产免费综合视频 | 国产真实伦对白全集| 亚洲国产精品第一区二区| 两根粗大在她腿间进进出出| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 欧美黑吊大战白妞欧美大片| 国产精品18久久久| 成人做爰66片免费看网站| 久久精品中文字幕| 张筱雨《魅惑》105| 欧美精品片| 国产在线永久视频| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 亚洲成色7777777久久| chinese国内自拍露脸videos| 欧美zo人妇另类| 日本成熟…@视频| 久久亚洲私人国产精品| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 亚洲亚洲人成综合网络| 国产偷窥盗摄一区二区| 精品国精品国产自在久国产应用| 亚洲人成电影在线播放| 区二区欧美性插b在线视频网站| 欧美精品一区二区精品久久| 亚洲精品久久久久| 国产自产在线视频一区| 欧美日韩亚洲国产精品| 国产狂喷潮在线观看| 色综合视频一区二区| 国产精品另类激情久久久免费| 日产亚洲一区二区三区| 亚洲视频在线观看| 中文在线а√天堂| 免费网站观看www在线观| 太粗大深好疼快拔出去| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 苍井空电影在线观看| 国产男女无遮挡猛进猛出| 公车上玩两个处全文阅读| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 国产精品久线在线观看| 在厨房乱子伦对白| tube8在线视频| 天堂а在线地址8最新版| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| m灌肠训练一天| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 国产乱子影视频上线免费观看| 日本va欧美va欧美va精品| 亚洲精品久久久久久| 99精品久久99久久久久| 幸福宝在线观看| 国产鲁鲁视频在线观看| 网站免费进入窗口软件有哪些| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 免费做运动扑克视频网站| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 玩肥熟老妇bbw视频| 黄在线看片免费人成视频| 精精国产xxxx视频在线| china末成年video学生| 中国性bbbbbxxxxx| 99久久婷婷国产综合精品电影| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 从下面往上面亲吻视频| 国产xxxx视频在线观看| 欧美韩国日本| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 香港三级韩国三级日本三级| 《帐中香》金银花露| 全黄h全肉短篇n男男| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 宅男噜66免费看网站| 激情五月综合色婷婷一区二区| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 老少交欧美另类| 久久国产精品一国产精品| 亚洲老妈激情一区二区三区| 暖暖爱视频免费| 九九99久久精品国产| 日韩精品国产另类专区| 国产精品久久久久永久免费看| 99久久国语露脸精品国产| 国产一区二区三区久久精品| 亚洲精品你懂的在线观看| www一区二区www免费| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 午夜性刺激免费看视频| 亚洲欧美日韩中文无线码| 国产精品.xx视频.xxtv| 欧美精品一区二区精品久久| 国产美女视频国产视视频| 亚洲欧美激情精品一区二区| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 国产福利一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美国产日韩在线高清| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 久久久久国产一区二区| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 村上丽奈在线观看| 精品久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲码欧美码一区二区三区| 亚洲国产精久久久久久久| 国产精品久久久久9999| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 国农村精品国产自线拍| 97色伦综合在线欧美视频| 亚洲在线国产日韩欧美| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产情侣草莓视频在线| 美丽的姑娘在线观看中文版| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 国产无套精品一区二区| 星空传媒苏清歌孟若羽| 中文字幕一区日韩精品| 国产中文欧美日韩在线| 干一夜综合| 在线成人看片黄a免费看| 性爽19p| 在线人成免费视频69国产| 成人伊人青草久久综合网| 国产在线精品一区二区不卡| 亚洲人成网站色7799| 情人伊人久久综合亚洲| 日韩精品亚洲人成在线观看| 久久精品午夜一区二区福利| 久久er99热精品一区二区| 久久久天堂国产精品女人| 比天堂还美丽在线观看韩剧| 欧美日韩精品久久久免费观看| 色婷婷久久综合中文久久一本| 在厨房乱子伦对白| 97久久香蕉国产线看观看| 亚洲综合色自拍一区| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产在线| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 国产sm重口调教在线观看| 午夜精品久久久久久| 精品国偷自产在线视频99| 欧美性教育视频| 黑龙江外国语学院教务平台| 久久99精品九九九久久婷婷| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 精品国产第一国产综合精品| 国产小屁孩cao大人| 国产97在线 | 亚洲| 久热国产精品视频一区二区三区| 亚洲日韩中文第一精品| 成人h视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲影视 | 中文字幕在线亚洲日韩6页| 欧美性受xxxx狂喷水| 魅影直播b站| 少爷湿润粗大跪趴含bl| 女人被男人躁得好爽免费视频| 成人免费视频一区二区三区| 国产又色又爽又刺激在线观看| 隔壁老王国产在线精品| 精品偷拍被偷拍在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 色偷一区国产精品| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 国产农村妇女精品一二区| 久久精品中文字幕一区| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产亚洲欧美精品久久久| 日韩精品在线观看| 欧美性videos高清精品| 男人把女人桶爽30分钟| 欧美肥妇bwbwbwbxx| 日韩视频在线观看| 日本欧美视频在线观看| 帅哥打飞机| free性欧美| 麻豆md传媒md0049入口| 51久久国产露脸精品国产| 一本一道久久a久久精品综合| 久久国产一区二区三区| 女人被男人躁得好爽免费视频| 强爆视频| 日久精品不卡一区二区| 中文字幕在线日亚洲9| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 老头老太做爰xxx视频| 久久久精品日本一区二区三区| 一出一进一爽一粗一大视频| 午夜爽爽爽男女免费观看hd | 俄罗斯美女哔哩哔哩| 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 激情97综合亚洲色婷婷五| 国产精品视频全国免费观看| 日本乱子人伦在线视频| 乡下老妇做爰| 快穿名器尤物h肉辣文| 国产一区二区精品久久| 久久久国产精品亚洲一区| 乳色吐息在线观看| 欧美精产国品一二三产品特点| 久久伊人精品一区二区三区| 337人体做爰大胆视频| 国产精品久久久久久久| 久久99国产乱子伦精品免费| ysl口红水蜜桃色号2425| 国产亚洲日韩在线三区| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 万人迷np强迫侵犯哭泣h受攻| 国产精品福利一区二区| 国内精品视频一区二区三区| 亚洲区日韩精品中文字幕| 久久久噜噜噜久久| 亚洲热线99精品视频| 波多野结衣高清一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 麻豆md传媒md0049入口| 欧美一区二区三区视频在线观看| 日韩视频在线观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| 人人澡人人透人人爽| 丰满女邻居做爰3| 看着娇妻被一群人蹂躏| 26uuu另类亚洲欧美日本| 在线看免费做爰60分钟视频| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 国产偷久久久精品专区| 国产区精品一区二区不卡中文| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 欧美另类videosbestsex日本| 夜夜爽www| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 濑亚美莉种子| 国产日韩欧美| 我的错误电影在线观看| 久久综合伊人77777| 亚洲人成色777777老人头| 国产在线精品一区二区在线看| 中字幕一区二区三区乱码| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 久久久中日ab精品综合| 国产精品美女久久久| 国产精品va在线播放| 午夜妇女aaaa区片| 日本亚州视频在线八a| 99re热这里只有精品视频| 亚洲一线二线三线写真| 青草青草久热国产精品| 久久视频在线视频| 99精品久久久久久久婷婷| 国产精品拍天天在线| 风流武则天电影| 国产欧美精品一区二区三区| 波多野结衣网站| 欧美精品在线观看| 色老头在线一区二区三区| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 张大妈水很多| 钶钶钶钶钶钶钶免费下载| 亚洲一区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 中文乱码字幕高清一区二区| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 成人欧美一区二区三区| 69日本人xxxx16-18| 亚洲欧美日韩综合一区| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲区小说区激情区图片区| 公与媳妻hd中文在线观看| 成年免费人性视频| 亚洲精品久久一区二区三区| 女生下面是什么味道| 亚洲在线国产日韩欧美| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产思思99re99在线观看| 在线看免费做爰60分钟视频 | 张筱雨《魅惑》105| 久久精品免费一区二区三区| 99精品久久久中文字幕| 麻豆tv入口在线看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 日本不卡一区二区三区在线| 国产精品成人va在线观看| 在线精品国产一区二区三区| 精品国产福利一区二区| 亚 洲 成 人 网站在线观看|